Mae Jenny Fox, aelod o Grŵp Cydlynu LocalMotion Caerfyrddin, yn sôn am ei phrofiad o Uwchgynhadledd Ddysgu LocalMotion a sut y newidiodd ei ffordd o feddwl am bŵer a ble mae'n gorwedd.
Bore Mawrth heulog arall – rwy'n codi gyda chŵn o amgylch fy migyrnau angen teithiau cerdded, yna'n mynd i'r arhosfan bws (gan geisio bod yn fwy cynaliadwy gyda fy siwrneiau), i eistedd a myfyrio, gan gofio pwyso'r ddyfais stopio bws yn y brifysgol… O ie, diwrnod Uwchgynhadledd Ddysgu LocalMotion yng Nghaerfyrddin ydy hi! Roedd mor brysur gyda'r Ymweliad â Lle Caerfyrddin y diwrnod cynt nes i mi deimlo ychydig yn chwalu ar ôl yr holl sgyrsiau a theithiau cerdded, hanes a dirgelwch, diwylliant a swper o'r Deri yn The Warren, a'r dawnsio Cymreig anhygoel!
Wrth fynd i mewn i'r Egin, cawsom ein cyfeirio at fyrbrydau brecwast a choffi. OES! Roeddwn i'n gwybod bod angen cyrraedd lefel uchel o egni heddiw a phenderfynais fynd yn fwy egniol. Ond beth oedden ni'n mynd i'w gyflawni mewn gwirionedd, a fyddai fy nghyfraniad yn gwneud gwahaniaeth, ac a oedd gen i wir yr awydd i oroesi'r diwrnod?
Sgyrsiau cymdeithasol, nodiadau Post-it, pennau ffelt a sgwrsio oedd yn rhan o’r ychydig ymarferion cyntaf, tra bod mynd ar ddyddiadau cyflym gyda’r mynychwyr eraill yn weithgaredd hwyliog a diddorol. Daeth geiriau am gymunedau ffyniannus, economeg toesenni, dod yn fwy dewr, cydweithio, meddwl cydgysylltiedig, a myfyrdod amgylcheddol i mewn ac allan o’m pen. Ie, roedd y cyfan yn teimlo fel Uwchgynhadledd Ddysgu nodweddiadol, gyda meddyliau tebyg.
Roedd y cyffro o gymysgu ag arianwyr unigol, cynrychiolwyr Lle a hwyluswyr yn ddiddorol, wrth i ni weithio ar ein tebygrwyddau, ein problemau a'n breuddwydion. Mae bob amser yn braf gwybod bod eraill sydd â meddyliau tebyg ac wrth i ni gael egwyl goffi arall gyda'n gilydd roedd mwy o sgwrs i'w derbyn. Yn ôl eto .... i'r ystafell gynadledda.
Ar ein traed, cawsom ein hannog i gamu o gwmpas yr ystafell yn rhedeg ar ôl taflenni A4 o bapur gyda geiriau ar hap yr oeddem am eu dilyn, fel gweithio ar y cyd, cydweithio cymunedol a deinameg pŵer. Cymysgwyd hyn â sgwrs a thrafodaeth agored am beidio â gorfod cytuno â phawb, a dewis crwydro i empatheiddio â gwahanol safbwyntiau. Rhannodd pobl y meicroffon, ac wrth iddynt siarad, roeddem yn ymchwilio'n ddyfnach i'r anhysbys. Roedd yn teimlo ychydig yn rhyfedd ac roeddwn i'n anesmwyth - a oedd hyn yn her rhy bell? Lladrataodd rhywun y meicroffon a diflannu; beth oedd yn digwydd? Yna siaradon nhw ac ni allem eu gweld, ond gallem glywed geiriau ystyrlon a phwerus a ddaeth â mi i ddagrau am awydd sylfaenol pobl sy'n llwglyd, yn unig ac yn ofnus. Teimlais y boen honno yn fy enaid yr oedd y geiriau hynny wedi'i cherfio.
PŴER. Ble roedd y PŴER? Pwy oedd â'r PŴER? Pam roedd ganddyn nhw'r PŴER? Pa newidiadau y gallai'r PŴER eu gwneud? Sut gellir symud y PŴER? Unwaith eto, roeddwn i'n teimlo'n llethol. Roedd fel rhywun yn gwthio yn erbyn fy rhwystrau personol ac yn ceisio torri drwodd. Nid oedd y syniad o drafod pŵer yn apelio ataf gan fy mod i'n gwybod mai cyllidwyr oedd â'r pŵer bob amser, onid oedden nhw? Symudodd y sgwrs mewn ffordd ad hoc o amgylch yr ystafell:
- Pŵer cydweithio
- Pŵer gofal a chefnogaeth
- Pŵer gweithredu'n wahanol
- Dynameg pŵer
- Pŵer newid systemig
- Pŵer hirhoedledd
- Pŵer y trawsnewid
- Meddwl yn wahanol pŵer
- Pŵer cydweithio
Yna esboniodd y cyllidwyr nad oedd ganddyn nhw fawr o bŵer, eu bod nhw wedi’u cyfyngu gan eu sefydliad…ac yn sydyn sylweddolais fod y pŵer gwirioneddol gyda’r cymunedau, ac roedd hynny’n wirioneddol oleuedig. Dyngarwch ar ei orau, bod gan bobl a chymunedau’r pŵer i newid y dyfodol yn systematig ac yn gadarnhaol.
Drwy rywun yn rhwygo’r system yn gorfforol y diwrnod hwnnw, sylweddolon ni y gallai’r cymunedau lunio eu dyfodol, a gellid rhannu hirhoedledd byd-eang cymunedau’n cymryd perchnogaeth ledled y byd. Gellid ailadrodd modelau cymdeithasol, amgylcheddol ac economaidd cynaliadwy dro ar ôl tro, gan sbarduno arloesedd, gwydnwch a meddwl dyfnach.
Beth ddysgais i'r dydd Mawrth heulog hwnnw? Na all anghyfiawnder, gormes, ansicrwydd, a chymdeithas annheg oroesi. Y ffordd ymlaen yw gweithredu, cydlyniant, cryfder, gweithio mewn partneriaeth a chyflawni newid systemig mawr.