Mae LocalMotion wedi bod yn gweithio'n weithredol tuag at ddau 'faes newid' yn Nhorbay: mynd i'r afael â diogelwch bwyd a chryfhau teuluoedd. Fodd bynnag, ar ôl cydnabod bod y materion hyn wedi'u cydblethu'n ddwfn â chyllid personol a sefydliadol, ychwanegodd y grŵp craidd Llesiant Ariannol fel thema ychwanegol i'w thrafod.
Nod y gwaith hwn yw herio meddwl confensiynol ynghylch cyllid o fewn y gymuned a chyflwyno dulliau arloesol sy'n arwain at effeithiau hirdymor. Gyda lles ariannol yn effeithio ar wahanol agweddau ar ein bywydau, mae'r pryder am ddiwallu anghenion sylfaenol yn Torbay yn aml yn cyfyngu ar allu pobl i feddwl yn eang a chyrraedd eu potensial llawn. Nod LocalMotion yw ail-lunio'r dirwedd ariannol drwy archwilio:
- Sut y gallwn ailgyfeirio arian yn ein system, gan ddod â phobl a sefydliadau allan o draddodiadau a chylchoedd ariannu
- Ffyrdd gwahanol o fuddsoddi mewn pobl
- Arbrofion y gellir eu sefydlu i gymryd camau gweithredu cyflym
Cymerodd amser i gynllunio’r ddau faes ffocws arall (Anghydraddoldeb Bwyd a Chryfhau Teuluoedd), felly mae’r grŵp yn awyddus i symud ymlaen i weithredu’r prosiect hwn yn gyflym.
Gweithgareddau:
Ar ôl cynnal cyfarfodydd gyda'r rhai oedd â diddordeb a phrofiad yn y maes hwn, penderfynodd y grŵp symud ymlaen trwy gynnal gweithdy Llesiant Ariannol. Mynychwyd hwn gan unigolion sydd â diddordeb mewn gwella llesiant ariannol, a phobl o grwpiau a sefydliadau sy'n gweithio mewn rolau ymgynghorol, yr Adran Gwaith a Phensiynau, ac addysgwyr a chyflogwyr lleol. Daeth y themâu canlynol i'r amlwg:
- Enw da ac anghenion Torbay – deall gofynion penodol Torbay i lunio atebion wedi'u teilwra sy'n mynd i'r afael â'i heriau mewn gwirionedd.
- Naratif a normau diwylliannol – newid normau o amgylch arian fel catalydd ar gyfer newid parhaol.
- Adnoddau cartref/personol – cydnabod a manteisio ar adnoddau ariannol ac anariannol i rymuso unigolion ac adeiladu cymuned fwy gwydn.
- Modelau ariannu – herio modelau ariannu traddodiadol i ddyrannu adnoddau’n fwy effeithiol.
- Cydweithio a rhannu'r adnoddau sydd gennym – ymhlith unigolion a sefydliadau i wneud y mwyaf o effaith yr adnoddau sydd ar gael.
- Addysg o safon a thai fforddiadwy – dau golofn sy'n cael effaith ddofn ar lesiant teuluoedd a'r gymuned yn gyffredinol.
Yna gwahoddwyd pobl i sgyrsiau ar-lein wedi'u canolbwyntio ar bob thema i gynhyrchu syniadau ar gyfer arbrofion posibl. Prif her y grŵp oedd meddwl yn fawr, yn hytrach na chael eu denu i gamau gweithredu ar raddfa lai a allai beidio â bod mor systemig ag sydd eu hangen.
Adolygwyd syniadau o'r sgyrsiau hyn mewn gweithdy ym mis Gorffennaf 2023, lle dewisodd y cyfranogwyr feysydd i'w datblygu i syniadau mwy penodol. Y rhain oedd:
- Clybiau cynilo trwy gyflogwyr a chlybiau bwyd
- Datblygu hunan-gysyniad a chymhelliant mwy pwerus
- Ymwybyddiaeth ariannol am oes
- Gŵyl fusnes i blant
- Meithrin cyflogaeth annhraddodiadol
- Byddwch yn broffesiynol, byddwch yn drefnus, byddwch yn gystadleuol!
- Codi egni – lleihau difaterwch
- Rhyddhau cyfoeth eiddo tiriog er lles y cyhoedd
- Platfform rhannu sgiliau cydweithredol ar gyfer VCSE
Camau nesaf:
Y cam nesaf yw archwilio egwyddorion arbrofi yn y meysydd hyn, gan brofi ble gallai gweithredu ddechrau gwneud newid. Mae'r grŵp yn fwriadol ddim yn cynllunio prosiect llinol gyda chanlyniad disgwyliedig, ond yn cymryd camau i weld beth sy'n digwydd ac yna penderfynu ar y cam nesaf - dull arbrofol, sy'n dod i'r amlwg. Mae'r gwaith hwn yn rhoi cyfle i Torbay ddysgu ffordd wahanol o weithio a gweld pa wahaniaeth y gallai ei wneud yn y system y maent yn byw ac yn gweithio ynddi.