“Mae’n well gadael rhai perthnasoedd ar gefn gorffwys”.
Yn gynnar yn 2023, fel rhan o fomentwm yr adeiladu a datblygu cynllun lleol, soniodd lleisiau Lincoln am hanes creadigol a bywiogrwydd y ddinas, ac ofn bod hyn yn cael ei golli. Soniodd lleisiau am Lincoln a fu unwaith yn cael golygfa greadigol amrywiol, ond roedd hyn wedi dioddef oherwydd penderfyniadau cyni ac o effeithiau COVID ar gynulliadau a grwpiau cymunedol.
Roedd awydd i atgyfodi'r angerdd, y rhyddid a'r mynegiant coll yn lleol, a allai helpu cymunedau i fod ac aros yn iach a galluogi lle i gael ei gynnal ar gyfer sgwrs a dysgu yr ydym fel arfer yn ei osgoi neu a all beri anghysur i ni.
Ym mis Ebrill 2023, daeth grŵp o greadigwyr traws-sector ynghyd i ddatgelu sut olwg a theimlad oedd ar y system bresennol. Crynhowyd hyn fel:
Diffyg
• Diffyg cyfleoedd i rymuso cymunedau i gymryd rhan mewn gwneud penderfyniadau, dylanwadu ar strategaeth a gweledigaeth, neu weithredu – gormod o “wasanaeth gwefusau”
• Diffyg effaith gadarnhaol weladwy y tu allan i economeg (mae'r mesuriadau'n canolbwyntio ar economi ymwelwyr neu nifer yr ymwelwyr ar y stryd fawr)
• Diffyg ymddiriedaeth mewn sefydliadau
• Diffyg cyfleoedd creadigol y tu allan i ganol y ddinas – mae Lincoln yn fwy na dim ond “i fyny’r bryn”
• Canfyddiad o ddiffyg adnoddau sy'n seiliedig ar le (grym pobl) – dealltwriaeth wael o werth ac amrywiaeth gweithgareddau ar lawr gwlad sydd eisoes ar gael
Amharodrwydd
• Amharodrwydd i newid ac arloesi os nad yw'n "ffitio'r strategaeth" (mae pobl greadigol yn sownd yn ceisio cadarnhau'r hyn y mae eraill ei eisiau yn hytrach na bod yn rhydd i greu)
• Amharodrwydd i wneud pethau ar raddfa fawr neu gydag uchelgais wirioneddol
• Amharodrwydd i newid gan y rhai sy'n elwa o'r system bresennol (neu ddim yn cydnabod nad yw'n gweithio i bawb)
• Amharodrwydd i fod yn dryloyw – penderfyniadau’n cael eu gwneud y tu ôl i ddrysau caeedig
Ofn
• Ofn cael eich dal mewn rhaniadau cymdeithasol a gwleidyddol
• Ofn peidio â chael caniatâd gan Brifysgol (Lincoln), Cyngor Dinas Lincoln neu'r Eglwys Gadeiriol
• Ofn methu – gormod yn cael ei ddisgwyl am £5k, nid yw'r disgwyliad yn cyfateb i'r adnoddau a gynigir
• Ofn siglo’r cwch neu siarad allan – mae perthnasoedd yn fregus
• Ofn y gwirionedd a/neu newid – yn aml comisiynir ymchwil i gyfiawnhau bodolaeth sy'n cadw'r system yn ei chylchred bresennol yn unig.
“Roedd y ffordd y mae’r sector, a phobl greadigol sy’n dod i’r amlwg, yn cael eu hariannu yn ysgogi ymatebion unigolion a grwpiau a oedd yn anfaddeuol ac yn gribog, wedi’u tanio gan dybiaethau, canfyddiad a beio.” Mae Charlotte Brooks, adnodd lle LocalMotion, yn parhau, “Roeddwn i wedi tanamcangyfrif yn llwyr y brifo a’r rhwystredigaeth a oedd gan wahanol elfennau’r sector. Fel hwylusydd, a rhywun sydd â chysylltiad personol â chelf a diwylliant yn Lincoln, sylwais ar amgylchedd lle nad oedd ymosodiadau personol a phroffesiynol yn anghyffredin.”
“Rwyf wedi cael y fraint o ddod i adnabod cymaint o bobl anhygoel, ac rwy’n diolch i bawb sydd wedi rhoi amser ac ymdrech i’r gwaith hwn hyd yn hyn. Yn anffodus, mae rhai creithiau’n rhedeg yn ddwfn iawn. Rwyf wedi dysgu ei bod hi’n well newid y perthnasoedd hyn i fod yn barod yn hytrach na pharhau a photensial niweidio y tu hwnt i atgyweirio yn y dyfodol.”
Ar ôl cyfnod o ymchwilio, myfyrio ac ail-galibro, cytunwyd na fydd BIG UP Lincoln yn bodoli mwyach – o ran enw nac o ran aelodaeth. Fodd bynnag, mae angen y gwaith o hyd a bydd yn parhau, trwy genhadaeth i ddod o hyd i egni newydd ac adferedig.
“Nid yw pobl greadigol yn Lincoln wedi cael cyfle i siarad yn agored o’r blaen, a lleisio materion y maent wedi’u cario gyda nhw neu wedi’u clywed o’r ‘ochr arall’. Efallai bod BIG UP Lincoln wedi rhoi’r gofod hwnnw, ac roedd yn rhywbeth yr oedd angen iddo ddigwydd, er ei bod hi’n anodd ei lywio a heb gyrraedd y canlyniad yr oeddem wedi’i fwriadu. Dydw i ddim yn drist i gau’r bennod BIG UP. Rwy’n gweld cymaint o bositifrwydd mewn rhai meysydd; rwy’n credu ei bod hi’n amserol ein bod yn glanhau ein hunain ohono ac yn symud ymlaen i gyfeiriad ychydig yn wahanol.”
Dysgu
Mae Charlotte yn myfyrio, “Yn bersonol, rwy’n difaru peidio â dod â rhywfaint o gefnogaeth allanol i’r grŵp yn gynharach. Efallai rhywun sydd wedi arfer gweithio gyda gwrthdaro. Oherwydd fy ngallu fy hun a phobl eraill, ar ôl y digwyddiad ym mis Mawrth y llynedd, aeth gormod o amser heibio cyn dod â phobl yn ôl at ei gilydd. Roedd pethau a ddigwyddodd yn yr amser hwnnw, y tu hwnt i’n rheolaeth, a atgyfnerthodd y rhagdybiaethau ac a ail-daniodd deimladau negyddol cyn i ni gael cyfle i wneud rhywfaint o’r atgyweirio. Rwy’n credu y gallai cael rhywun i arwain ar feithrin y perthnasoedd newydd hyn yn ddwys fod wedi’i gwneud yn fwy diogel i bobl yn y 6 mis ar ôl y digwyddiad. Efallai y byddai’r canlyniad terfynol wedi bod yr un fath ond yn llai niweidiol a dinistriol.”
Ynni newydd ac wedi'i adfer
Ond rydym yn symud. Mae yna bositifrwydd. Gan ddefnyddio'r egni sydd ar ôl a thrwy ddod o hyd i gapasiti ar hyn o bryd, bydd arbrawf newydd yn cael ei lansio yn 2025, sydd, hyd yma, yn Ddi-deitl. Bydd y bennod newydd yn canolbwyntio ar:
• Talent heb ei darganfod a chudd
• Dathlu diwylliant a chymuned
• Sgyrsiau anghyfforddus
• Creadigrwydd er lles a'r hunan (nid diwydiant yn unig).
“Nid yw’r drws byth ar gau i neb. Ond nid yw hwn bellach yn lle i feio na’ch agendâu eich hun. Mae’n garreg filltir sydd wedi’i chyrraedd a’i goresgyn,” ailadroddodd Charlotte.
Os ydych chi'n greadigol yn Lincoln, trwy yrfa, cymuned neu hobi, ac eisiau cymryd rhan yn y bennod nesaf, anfonwch e-bost at charlotte.brooks@localmotion.org.uk neu neges/WhatsApp 07736 900 332