Fframwaith Dysgu LocalMotion: Darganfod, gweithredu ar, a llunio ein gwaith. Edrychwch arno

Symudiad Lleol Caerfyrddin

Caerfyrddin

Creu'r dref hapusaf a mwyaf llewyrchus yng Nghymru.

Beth pe bai tref hynaf Cymru yn gallu modelu dyfodol radical (i bawb)?

Mae'r dref farchnad hon yn eistedd ar lannau afon Tywi ac mae'n ganolfan economaidd a diwylliannol hollbwysig i Orllewin Cymru. Mae ein hanes yn gysylltiedig â gwrthsafiad, mytholeg, iaith, y gair printiedig, y dirwedd ffermio sy'n ein hamgylchynu, a'r dderwen fel symbol o hirhoedledd.

Ond sut allem ni harneisio'r rhinweddau hyn i ddweud y gwir wrth bŵer? Er mwyn deall bod hyn yn fwy na thref farchnad wledig, mae'n gyd-destun unigryw, dwyieithog ac amlieithog, cymhleth a Chymraeg i fod yn gweithio ynddo.

Ein Hymholiad

Sut allwn ni greu mudiad sy'n seiliedig ar bobl a fydd yn gweithio gyda'r argyfyngau a'r cymhlethdodau yr ydym yn eu cael ein hunain ynddynt? Mynd i'r afael â realiti tlodi, systemau sy'n methu, cwymp hinsawdd, cyfiawnder hiliol, economaidd a chymdeithasol yng Nghaerfyrddin. Sut allwn ni weithio'n hyperleol dros newid gan rymuso lleisiau newydd i gael eu clywed.

Mae ein hateb yn un diwylliannol, sy'n siarad am lesiant cenedlaethau'r dyfodol, yn galw am gyfiawnder ac yn cael ei gyflwyno drwy arfer diwylliannol a chydweithredol. Mae diwylliant yn gyffredin – fel y dywedodd Raymond Williams, a thrwy'r lens hon yr ydym yn gweithio dros newid. Mae'r gwaith hwn yn cymryd sawl ffurf, o'n rhaglen teithiau cerdded cyhoeddus, i grwpiau ymchwil, gwleddoedd ar y cyd, labordy economeg toesenni, rhwydwaith o erddi cymunedol a'n fforwm mynediad ac anabledd. Mae ecosystem o brosiectau'n dod i'r amlwg sy'n adlewyrchu'r hyn sydd ei angen a phwy sydd ar goll, gyda diwylliant wrth wraidd eu gwaith.

Sut Rydym yn Gweithio

I archwilio dulliau meddwl systemau i leoedd rydym yn defnyddio cyfatebiaeth y byd naturiol. Beth pe baem yn gweithio dros gyfiawnder cymdeithasol trwy fodel permaculture? Delweddu ein gwaith o fewn arena gardd, compostio ein dysgu a thyfu ein gwrthwynebiad a'n dychymyg, meithrin prosiectau ar gyfer dyfodol cyfiawn ac ecolegol.

Wrth wraidd ein gwaith yng Nghaerfyrddin mae'r gweithgorau cysylltiol sy'n gorgyffwrdd hyn. Nhw yw:

Cynulliad Lleol

Mae'r grŵp hwn yn cynnwys 13 o bobl leol sy'n cyfrannu at fframwaith a syniadau ehangach ein gwaith lleol. Mae hwn yn grŵp amrywiol, aml-genhedlaeth sy'n cynrychioli'r dref. Mae pob aelod yn cael ei dalu am ei amser ac maen nhw'n rhedeg eu prosiectau a'u cyllidebau eu hunain. Yr unig gymhwyster i fod yn rhan o'r cynulliad yw eich bod chi'n byw, yn gweithio a/neu'n astudio yng Nghaerfyrddin. Mae lleoedd ar y cynulliad wedi'u cyfyngu i ddwy flynedd, ond rydym yn gweld hyn yn ffordd o feithrin perthnasoedd tymor hwy gydag aelodau yn ymuno ag ecosystem ehangach o brosiectau trwy'r grŵp hwn.

Ein Themau

Cyfiawnder

Rydym am archwilio sut olwg all fod ar gymdeithas fwy cyfiawn. Mae hyn yn golygu gweithio ar groestoriadau ar brosiectau, rhaglenni a hyfforddiant – dyma ein hegwyddor arweiniol gyffredinol a archwiliodd gynghreiriad / gwrth-hilioliaeth.

Ein Gwerthoedd

Mae Ein Gwerthoedd yn Dechrau gyda Gofal

Rydym am weithio gyda gofal fel cynhwysyn allweddol, rydym am edrych ar systemau gofal. Pa rolau y gall gofal radical a chynghreiriaeth, cyfeillgarwch a chymrodoriaeth eu chwarae yn y gwaith hwn?

Ein gwerthoedd eraill yw:

  • Ffyrdd perthynol o weithio

    Rydym yn blaenoriaethu ffordd o weithio gydweithredol ddeialogol a seiliedig, lle mae pŵer a braint yn cael eu dwyn i gyfrif, a datblygu perthnasoedd a chydweithrediadau hirdymor ac adfywiol yw'r dyfodol.

  • Profiad Byw

    Rydym yn ceisio rhoi llwyfan i brofiadau'r lleisiau hynny sydd yn aml yn cael eu clywed yn anaml er mwyn cynnig safbwyntiau brys ac angenrheidiol. Rydym yn gwerthfawrogi ac yn gwrando'n ddwfn ac yn helpu i ddatblygu sgiliau arweinyddiaeth newydd i greu ffordd o weithio sy'n cael ei harwain gan broses ddemocrataidd.

  • Dewrder

    Rydym am wneud i ddewrder ddod i’r amlwg yn ein gwaith ac ynom ni ein hunain. Rydym yn sylweddoli bod hwn yn waith dewr a bod angen i ni ddod o hyd i ffyrdd o harneisio a thyfu’r ansawdd hwn. Mae hyn yn golygu dweud y gwir wrth bŵer, i ddwyn i gyfrif ffyrdd o weithio sy’n rhannu, yn tawelu ac yn creu anghydraddoldeb.

  • Creadigrwydd

    Credwn fod creadigrwydd yn allweddol i newid, a diwylliant yw'r hyn sy'n ein dwyn ynghyd sy'n ein gwneud yn gymuned. Rydym am harneisio creadigrwydd, chwarae am amser trwy greadigrwydd i ddod â darlleniad gwahanol i'r gwaith rydym yn ei ffurfio.